L'Equipe CAPRESE

Joyce Miller

Eli De Friend

Julia De Friend Miller

Ce que nous faisons

Stratégie

Développement Organisationnel

Développement des Cadres

Motivation des équipes

Développement des Capacités

Gestion des Changements

Gestion des Performances

Joyce

Dans le domaine de la coopération au développement, je crée des outils de gestion et réalise des programmes de renforcement des capacités avec des institutions, des industriels et des consultants dans les pays en développement (Indonésie, Vietnam, Thaïlande, Inde, Sri Lanka, Turquie) afin de les doter d'une approche systématique pour réduire les coûts de production et améliorer la qualité des produits tout en réduisant l'impact sur l'environnement et en améliorant la santé et la sécurité des travailleurs.

En tant que cofondatrice d'une ONG basée en Suisse, Joyce a créé un projet financé par des agences internationales pour établir des "réseaux d'apprentissage" afin d'impliquer la communauté des affaires dans le développement durable.

Pendant ses années comme chercheuse à International Institute of Management Development (IMD), Joyce a lancé un partenariat "d'apprentissage par l'action" entre 10 entreprises européennes afin d'intégrer les aspects environnementaux dans les pratiques commerciales quotidiennes.

Eli

Eli est un fervent défenseur du rôle pratique du théâtre pour développer les communications interpersonnelles dans la vie quotidienne. Pendant ses études de langues à l'université de Southampton, il a animé des ateliers de théâtre et a été président du groupe théâtral. En 1991, à Bruxelles, il a mis en scène et joué dans une production francophone à succès. Depuis son arrivée en Suisse en 1995, il poursuit ses activités dans le domaine du théâtre amateur et de la musique.

Qui sommes nous

Joyce Miller

Joyce Miller portraitJoyce designs and facilitates interventions for management teams to support organisational change and leadership development. She is a certified facilitator of LEGO Serious Play, an innovative “real time” strategy- and team-building tool. We work closely with companies to design and run interventions to develop high-performance teams; help individuals develop insights regarding the impact of their styles and preferences on the team; and spark innovation.

Additionally, Joyce does executive coaching on 360° performance assessment tools (PROFILOR, PMI’s Competency Model, Denison, Leadership 360°), MRG’s Personal Directions, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), and the Belbin Self Perception Inventory.

PRIMARY COMPETENCIES

Design and implementation of training or other types of interventions

Executive (1:1) coaching and team-building

Leadership development, Organisational Development, 360° performance evaluation and debriefing, Facilitation and moderation, Training-of-trainers to reduce environmental impact and improve working conditions in developing countries

Of Canadian heritage, Joyce has lived, studied, and worked in Sweden, Germany, France, Netherlands, and now Switzerland since 1992.

Pour en savoir plus sur le parcours professionnel de Joyce, veuillez consulter sa bio detaillée.

 


Eli De Friend

Eli De Friend PortraitEn tant que consultant en stratégie et en développement organisationnel, Eli bénéficie d’une longue expérience dans l’accompagnement des grandes multinationales dans le cadre de leurs grogrammes de changement organisationnel.

Lorsqu’il était jeune vendeur dans une agence de recrutement pour l’industrie informatique, Eli a suivi ses premiers cours en communications interpersonnelles, il y a 20 ans et a su intégrer ces compétences, ainsi que d’autres acquises dans ces activités de conseil et de gestion de projet tout le long de sa carrière.

Praticien qualifié pour les outils d’évaluation MBTI et FIRO-B, Eli se sert de LEGO® Serious Play™ comme une méthodologie de base pour développer des interventions taillées sur mesure. Il a pu également animer des ateliers de travail sur des sujets tels que le réseautage, la motivation d’équipe et les qualités de leader. Depuis l’an 2000, Eli a mené et a contribué à plusieurs programmes internes de gestion de la performance et des compétences des salariés, tout en appliquant ses propres conseils dans sa capacité de manager pour des entreprises telles que DEC (devenu Hewlett-Packard) et Itecor.

Eli est un grand partisan de l’utilité des métiers du théâtre pour développer les relations et les communications interpersonnelles dans la vie quotidienne. Pendant ses études en langues à l‘Université de Southampton, il a animé des ateliers de théâtre et il a été élu Président du groupe de théâtre. A Bruxelles en 1991, il a dirigé une production francophone dans laquelle il a également joué. Depuis son arrivée en Suisse en 1995, il continué ses activités théâtrales et musicales en tant qu’amateur.

Eli travaille en anglais, en français, en italien, en espagnol et en allemand.

Pour en savoir plus sur le parcours professionnel d'Eli, veuillez consulter sa bio detaillée.

 

 


Julia De Friend Miller

Julia De Friend Miller PortraitJulia a contribué aux activités de CAPRESE pendant de nombreuses années et a récemment collaboré à l'évaluation finale du projet Transforming Tourism Value Chains. Nous mettrons cette section à jour prochainement.